Saúde Financeira Girando Sol: Projeto orienta funcionários sobre dinheiro e saúde
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Saúde Financeira Girando Sol: Projeto orienta funcionários sobre uso do dinheiro e sua relação com a saúde mental, física e social

O bem-estar do quadro de funcionários é uma preocupação constante da Girando Sol, que dedica cuidado e atenção à vida pessoal, social, laboral e familiar de cada um dos seus mais de 370 funcionários. A indústria de produtos de limpeza sabe que qualquer desequilíbrio em uma dessas bases pode favorecer o aumento da ansiedade, contribuir para a diminuição da atenção nas tarefas, atingir a produtividade e o aumento do absenteísmo, refletindo diretamente no desempenho da organização como um todo. Neste contexto, o estresse associado a problemas financeiros são os que têm gerado uma maior preocupação e, consciente de que o tema envolve questões emocionais, racionais e cognitivas, a empresa entende a importância de disponibilizar, no ambiente de trabalho, ferramentas que auxiliem o trabalhador em suas tomadas de decisão sobre o dinheiro. 

Assim, foi lançado, em parceria com o Centro de Inovação em Saúde Mental – Sesi, o projeto Saúde Financeira Girando Sol, cuja implantação iniciou em abril deste ano com uma proposta inovadora de falar sobre finanças e entender a relação dela com as questões mental, física e social. Hoje, a iniciativa desenvolve ações preventivas para apoiar, estimular e promover novos  hábitos e comportamento dos funcionários, incentivando-os a um consumo consciente por meio de práticas sustentáveis.

 A ideia, segundo a psicóloga e coordenadora do projeto, Valquíria Lopes, é, além de educar, orientar quanto à utilização do dinheiro, fazendo com que as pessoas reflitam sobre a sua ligação com o dinheiro, ansiedade, consumismo, impulso, endividamento, economia e investimento. Ao estudar as decisões econômicas, também é preciso investigar a conduta humana, visto que as decisões não são baseadas apenas na lógica, estando ancoradas também em pensamentos e emoções que podem ser inconscientes.  “Muitas vezes não entendemos nossos comportamentos, mas vale lembrar que somos frutos da nossa própria história e essa história é pouco estudada por nós mesmos”, afirma Valquíria.

A partir disso, o Saúde Financeira Girando Sol visa contribuir com mudança de atitudes do trabalhador. As atividades envolvem a sensibilização de lideranças e funcionários sobre o tema; acompanhamento profissional; realização de workshops de educação financeira; e a disponibilização de um aplicativo gamificado. O projeto oferece também workshop para as famílias dos funcionários, as quais são envolvidas na jornada de aprendizagem para a modificação de comportamento, pois entende-se que os familiares também devam participar das decisões de como gerenciar seu dinheiro, suas prioridades e seus gastos.

Projeto inédito

Responsável Técnica do Centro de Inovação do Sesi, Graziela Alberici destaca que o Saúde Financeira Girando Sol é um projeto piloto feito “sob medida” para a Girando Sol. “Ou seja, é inédito, e depois ele poderá ser replicado a outras empresas”. Em maio, o Sesi o apresentou para mais de cinco mil pessoas no Gramado Summit, maior evento de inovação do Estado, dando visibilidade a seus atributos. O aplicativo que compõe o projeto, por exemplo, tem três trilhas gamificadas que partem de um questionário, informando ao trabalhador a sua saúde financeira e em qual nível de aprendizagem ele se encontra. Neste também é possível encontrar dicas do que fazer para economizar e como tratar o tema com a família. 

Graziela salienta que o SESI RS conta com um Centro de Inovação na temática de Fatores Psicossociais voltado à indústria. “Pesquisas apontam que não basta ensinar as pessoas a colocar numa calculadora suas receitas e despesas”, observa, citando ainda o contexto de que a cada dez brasileiros, sete estão endividados. Ao comentar a importância da abordagem no ambiente profissional, a especialista declara que se trata de uma ação de saúde e segurança relacionada ao bem-estar no trabalho. “Não é apenas uma questão de foro pessoal. Algumas empresas relatam conexão entre endividamento e acidente de trabalho, ou seja, é um risco psicossocial que deve ser prevenido”.